A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
RÔLE
Intégré(e) au département Wholesale, et rattaché(e) à un Manager Wholesale vous apportez votre soutien aux opérations liées au Wholesale et participez à des tâches diverses.
MISSIONS
REJOINDRE LA MAISON SAINT LAURENT C'EST :
Stage de 6 mois à pourvoir en septembre 2026.
PROFIL
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
RÔLE
Intégré(e) au département Wholesale, et rattaché(e) à un Manager Wholesale vous apportez votre soutien aux opérations liées au Wholesale et participez à des tâches diverses.
MISSIONS
- Assurer le suivi administratif des clients : livraisons, paiements, réassorts, échanges commerciaux, SAV...
- Suivre le stock et mettre à jour les listes de stock
- Organiser le planning des rendez-vous showroom
- Préparer les documents nécessaires pour le showroom et le défilé
- Participer et aider pendant la période de showroom
- Assurer le suivi after sale
- Assurer la gestion administrative (envoi de documents, assurer le suivi des déplacements des commerciaux...)
REJOINDRE LA MAISON SAINT LAURENT C'EST :
- Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l'esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN
- Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode
- Faire partie d'un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles
Stage de 6 mois à pourvoir en septembre 2026.
PROFIL
- Issu(e) d'une formation en école de Commerce ou équivalence
- La maitrise du français et de l'anglais est indispensable
- La maitrise de l'italien est un plus
- Vous avez une première expérience réussie dans le milieu de la mode et du luxe
- Vous avez une bonne maitrise du pack office
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
